新年第一回。前回訓練した内容を、ヘッドセットをつけて一斉に逐次通訳。こちらは一人一人モニターして評価を書く。すでに一度訓練した内容で、音声も渡してあるのだけれど、テクニカルタームがスムーズに出ない人が何人かいる。反対にほとんどそのまま現場に出しても大丈夫そうな人も何人か。
全て終わったあとで、一人一人にコメントして、次に新しい課題。
香港でニュースブログを主催している中国人へのインタビュー。最初にどんな準備をしてきたかをたずねると、実際のインタビューにかなり肉薄した内容を調査してきた人がいる一方で、かなり見当外れ名方向に力を注いでしまった人もいる。できるだけ効率的に準備をするために、講師をエージェントに見立ててさまざまな「さぐり」を入れることを奨励しているのだが、今回は一人しか聞いてこなかった。
訓練では、一人を指名して訳してもらったあと、もう一人を指名して、「今の訳出について、よかった点、悪かった点、気になった点、何でもいいですからコメントしてください。それからもし自分がクライアントだったら、今の訳出にお金を払うかどうかも聞かせてください」と要求を出してみた。
「自分のことは棚上げ」でコメントを求めたら、結構辛辣な意見も出ておもしろかった。この方法は翻訳者の柴田元幸氏が『翻訳教室
